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  近来，网友称关注到广州一名为“双休日”的品牌发布招聘信息，招聘信息中岗位为“单休”，引发网友争议。

  帖文发布后，有人觉得店肆很诙谐，但数量不少的网友以为店肆意在挖苦打工人：“看似松懈，实则全员紧绷”“违背品牌理念”……一些网友宣布“避雷”“绝不会买”“肯定做不出好东西”等具有指向的观念。

  8月5日，潇湘晨报晨视频记者在招聘软件看到，该店肆招聘信息清晰写有单休，上班时间为每天8小时，店肆人事也供认岗位为单休。针对相关状况及网友的观念，店肆客服称会向上反应，暂无回复。

  就网友的争议，河南泽槿律师事务所主任付建以为“双休日”仅作为字号，字号称号与内部规章制度并无相关。

  “《劳动法》规则劳动者每日作业不超越8小时、每周不超越44小时工时，企业应确保劳动者每周至少歇息1日。取名与实践反差，网友指出店名双休，实践单休属陈说现实，一般不构成侵权，但无别的的切当依据证明企业违背《劳动法》，若运用侮辱性言辞、伪造虚伪现实，或进行无订单、无到店记载的歹意差评，则或许侵略名誉权。”付建说。